HR Business Partner sökes på deltid!

Har du flera års erfarenhet av brett HR-arbete och trivs med att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt HR-stöd? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Nu söker vi på StudentConsulting en erfaren HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Solna. I rollen kommer du att arbeta brett inom HR och fungera som ett kvalificerat stöd till verksamheten och chefer. Du kommer att driva och ge expertstöd inom olika HR-processer samt bidra i verksamhetsnära utvecklings- och förändringsarbete.

Arbetsuppgifter:

Driva och ge expertstöd inom HR-processer och HR-relaterade frågor.
- Vara ett stöd i utvecklings- och förändringsarbete, exempelvis vid organisationsförändringar.
- Medverka i verksamhetsnära projekt ur ett HR-perspektiv.
- Stödja chefer och verksamheten i ett brett spektrum av HR- och verksamhetsrelaterade frågor.
- Arbeta med samverkan, information och förhandling i relation till arbetstagarorganisationer.
- Arbeta med bland annat kompetensplanering, Talent Management, lönekartläggning och lönerevision.
- Hantera frågor kopplade till psykosocial hälsa och arbetsmiljö.
- Vid behov leda workshops och arbetsgrupper.

Du kommer bli anställd av StudentConsulting och arbeta hos vår kund i Solna och omfattar cirka 20 timmar per vecka. Önskad start är så snart som möjligt och uppdraget pågår till och med 31 mars 2027.

Detta söker vi

För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har:

-4–6 års erfarenhet av självständigt HR-arbete och att driva HR-processer såsom kompetensplanering, lönekartläggning,lönerevision och Talent Management och arbetsmiljö och psykosocial hälsa.
- Erfarenhet av förhandling och samverkan med arbetstagarorganisationer.
- Erfarenhet av att stötta och vägleda chefer i HR-relaterade och verksamhetsnära frågor.
- God strategisk och analytisk förmåga.
- Mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift.
- Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och resultatorienterat.

Som person är du initiativtagande, lyhörd och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs med att samarbeta med olika delar av verksamheten. Då rollen kan innebära hantering av känsliga personalärenden är det viktigt att du har hög integritet och är trygg i att hantera komplexa situationer och fatta väl avvägda beslut.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som kan växla mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande.

Låter det här som ett uppdrag för dig? Ansök redan idag! Urval och intervjuer sker löpande.